Performances & Evénements et l'Evénement-Entreprise propose de  :
> Définir précisément avec la Direction Générale les objectifs de l’entreprise vis à vis de ses co-équipiers
> Utiliser un séminaire/convention pour mixer les différents outils nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés, à savoir : session pleinière d’information, ateliers de travail en petits groupes, session de motivation d’équipes,..
> Choisir le meilleur lieu: dans l’entreprise, à l’extérieur, en environnement ludique, exotique, festif,..Choisir le meilleur format: nombre de jours, loisirs versus travail, type d’activités,..
> Accompagner le management dans l’organisation des différentes sessions (de travail ou ludiques) de façon à assurer continuité et cohérence, et à maintenir les objectifs stratégiques tout au long de l’Evénement
> Définir le format des futurs événements à mettre en place (lettre d’informations, sessions de travails, réunions, communications formelles,etc.) pour pérenniser les résultats et assurer la continuité des énergies engagées.